企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心的基本工作要求

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心是現(xiàn)在很多的公司企業(yè)建設(shè)的一個(gè)重要的培訓(xùn)部門，通過企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心，公司對(duì)于管控方面有了更深入的了解，那么一般來說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心的基本工作要求都有哪些呢?

  1、在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心當(dāng)中，對(duì)于培訓(xùn)需求要拿得準(zhǔn)，方法要綜合運(yùn)用，多跟業(yè)務(wù)部門、各層級(jí)溝通，把影響到員工績效與企業(yè)發(fā)展的項(xiàng)目作為主要部分。

  2、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心當(dāng)中制定的培訓(xùn)計(jì)劃，要充分考慮到參訓(xùn)部門的閑忙時(shí)間段。

  3、審視現(xiàn)有的培訓(xùn)回教材，有哪些需要優(yōu)化，哪些需要開發(fā)，教材不只是PPT，還要有講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)等，盡可能豐富。

  4、在實(shí)施培訓(xùn)的環(huán)節(jié)上，培訓(xùn)前要準(zhǔn)備到位。

  5、在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中心當(dāng)中，要做好培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確度、培訓(xùn)計(jì)劃安排的合理性、講師與學(xué)員的反饋、培訓(xùn)后學(xué)員的行為改變、組織績效的改進(jìn)。

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