企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式都有哪些

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中重要的方式方法，一般來說，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)當(dāng)中，經(jīng)常會使用到的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式主要有以下幾類。

  1、講授法：屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，優(yōu)點是運用起來方便，便于培訓(xùn)者控制整個過程。

  2、視聽技術(shù)法：通過現(xiàn)代視聽技術(shù)(如投影儀、DVD、錄像機(jī)等工具)，對員工進(jìn)行培訓(xùn)。

  3、討論法：按照費用與操作的復(fù)雜程序又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。

  4、案例研討法：通過向培訓(xùn)對象提供相關(guān)的背景資料，讓其尋找合適的解決方法。

  5、互動小組法：也稱敏感訓(xùn)練法。此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練。

  6、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法：是一種新型的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方式，投入較大。但由于使用靈活，符合分散式學(xué)習(xí)的新趨勢，節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)的時間與費用。

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