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來源:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式 發(fā)布時間:2021-07-15
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展當(dāng)中重要的方式方法,一般來說,在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)當(dāng)中,經(jīng)常會使用到的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方式主要有以下幾類。
1、講授法:屬于傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,優(yōu)點是運用起來方便,便于培訓(xùn)者控制整個過程。
2、視聽技術(shù)法:通過現(xiàn)代視聽技術(shù)(如投影儀、DVD、錄像機(jī)等工具),對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
3、討論法:按照費用與操作的復(fù)雜程序又可分成一般小組討論與研討會兩種方式。
4、案例研討法:通過向培訓(xùn)對象提供相關(guān)的背景資料,讓其尋找合適的解決方法。
5、互動小組法:也稱敏感訓(xùn)練法。此法主要適用于管理人員的人際關(guān)系與溝通訓(xùn)練。
6、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法:是一種新型的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息培訓(xùn)方式,投入較大。但由于使用靈活,符合分散式學(xué)習(xí)的新趨勢,節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)的時間與費用。
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